Responsable stratégie digitale

Le Responsable stratégie digitale a pour mission de développer, décliner et déployer la stratégie marketing multicanale d’une entreprise pour améliorer son image et l’offre produit.

Ses missions ?

  • Développer des projets de plans d’actions, négocier les budgets opérationnels
  • Créer et mettre en place des campagnes de promotions digitales payantes
  • Identifier les opportunités business, les leviers de rentabilité ROI, les segments cibles
  • Mettre en place des actions de référencement sur les différents leviers (SEO,SEA,CMO) pour développer la visibilité et le trafic des sites web et web mobile
  • Effectuer une veille sur ses concurrents et ses partenaires
  • Apporter des éclairages techniques sur les produits pour les opérations et les campagnes
  • Adapter des stratégies et détecter de nouvelles opportunités
  • Évaluer et suivre le budget pour maximiser les campagnes mises en place
  • Suivre les KPI identifiés
  • Effectuer des reportings pour lui et sa hiérarchie
  • Encadrer ses collaborateurs, coordonner leurs projets

Compétences requises

  • Excellente connaissance des environnements web et moteurs de recherche
  • Parfaite connaissance de son marché : B2B ou B2C, produits, clients, cycle de commercialisation
  • Maîtrise des outils d’analyse
  • Maîtrise des différentes techniques de marketing
  • Maîtrise des principaux logiciels bureautiques (Pack office…)
  • Maîtrise des outils de publication en ligne
  • Bonnes bases comptables et juridiques sur les données personnelles
  • Maîtrise des outils d’analyse (Google Analytics, Xiti …) et d’outils de taguage (Tag Commander, Google Tag Manager …)
  • Bonne connaissance d’outils spécifiques au référencement : Google Adwords, Google Search Console, SEMrush …
  • Maîtrise de l’anglais professionnel

Qualités requises

  • Être force de proposition
  • Bonne qualité relationnelle
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Sens de l’analyse, de l’écoute et de l’observation
  • Anticipation, créativité, innovation
  • Avoir la capacité de convaincre
  • Capacité de gestion et animation d’une équipe
  • Avoir le goût pour les chiffres

Salaire moyen

Plusieurs facteurs influencent le salaire tels que le nombre d’années d’expérience, l’ancienneté ou encore la structure de l’entreprise qui déterminent le niveau de rémunération.

30 à 35k

brut annuel pour un débutant

Jusqu’à ~ 70k

brut annuel pour un expert