brut annuel pour un débutant
Product Owner
Le rôle d’un Product Owner est essentiel dans le développement de produits numériques. Il exige un profil hybride, combinant des compétences techniques solides dans les domaines de la technologie, du marketing/digital et du business
Ses missions ?
- Établir et prioriser le backlog (une liste ordonnée des différentes fonctionnalités nécessaire au projet et des tâches qui en découle)
- Clarifier les spécifications et les besoins des utilisateurs pour les fonctionnalités du produit
- Rédiger les user stories (descriptions concises des fonctionnalités du point de vue de l’utilisateur)
- Travailler avec les équipes internes, les clients et les utilisateurs pour comprendre leurs besoins et leurs retours
- Intégrer les considérations techniques et répondre aux questions soulevées par les développeurs
- Classer les éléments du backlog en fonction de leur importance et de leur urgence
Compétences requises
- Capacité à anticiper les tendances du marché, à identifier les opportunités et à proposer des évolutions qui répondent aux besoins des utilisateurs
- Compréhension des principes de conception d’expérience utilisateur (UX) et d’interface utilisateur (UI)
- Capacité à comprendre les aspects techniques du développement, à travailler avec les développeurs sur la faisabilité technique
- Capacité à travailler en mode gestion de projet
- Habileté à planifier, organiser et gérer efficacement les ressources et les délais
- Capacité à gérer et motiver les membres d’une équipe
Qualités requises
- Bonne capacité d’adaptation
- Sens de l’écoute
- Bon esprit de synthèse et d’analyse
- Bonne gestion du stress
- Esprit d’équipe
- Sens de l’organisation
Salaire moyen
Plusieurs facteurs influencent le salaire tels que le nombre d’années d’expérience, l’ancienneté ou encore la structure de l’entreprise qui déterminent le niveau de rémunération.
35 à 45k
Jusqu’à ~ 60k
brut annuel pour un expert